lz那里如果月薪拿着够爽~
就在水区招人吧
紧着兄弟们先
因为不爽,所以我自己都跳槽了。。。 原帖由 小毛头 于 2006-11-17 13:17 发表
因为不爽,所以我自己都跳槽了。。。
面试的话 穿什么风格比较好 原帖由 Ran 于 2006-11-17 13:20 发表
面试的话 穿什么风格比较好
小公司的话,我都是休闲服
大公司的话,我都是穿西服 重来不写自荐信的人飘过,个人认为还是简历最重要,要show出自己的优点。另外,对自己有有信心的话,不一定要有面试通知,霸王面也是可行的 原帖由 小毛头 于 2006-11-17 13:24 发表
小公司的话,我都是休闲服
大公司的话,我都是穿西服
装睿智派好还是装实践派好- - 原帖由 Ran 于 2006-11-17 13:30 发表
装睿智派好还是装实践派好- -
装个P啊
小公司
老板一般就问你,这个货你会不会做,你会做,留下,不会做走人
很简单的事情
大公司么,一般至少3轮面试把,1面技术总管,2面HR,3面部门总管
[ 本帖最后由 小毛头 于 2006-11-17 13:35 编辑 ] 原帖由 Ran 于 2006-11-17 13:30 发表
装睿智派好还是装实践派好- -
还是根据工作的类型把
市场类的工作需要一点智慧
技术类的工作更需要体现出个人的实力,也就是知识水平 原帖由 风帝·菲罗斯 于 2006-11-17 13:35 发表
还是根据工作的类型把
市场类的工作需要一点智慧
技术类的工作更需要体现出个人的实力,也就是知识水平
市场类的。。。。靠的是家族关系。。。。
再说,一个正常的公司是不可能让新进员工跑市场的。
新进员工说去做市场,除了上街推销之外就是小秘。。。。 原帖由 小毛头 于 2006-11-17 13:37 发表
市场类的。。。。靠的是家族关系。。。。
再说,一个正常的公司是不可能让新进员工跑市场的。
新进员工说去做市场,除了上街推销之外就是小秘。。。。
所以才有那么多人去争夺优秀的外资企业阿,国内的企业有弊病的还是多,外企就相对比较少 原帖由 风帝·菲罗斯 于 2006-11-17 13:53 发表
所以才有那么多人去争夺优秀的外资企业阿,国内的企业有弊病的还是多,外企就相对比较少
没有哪个公司让新来的员工去做市场的
新来员工不够老练,市场是和钱打交道的东西,一纸合同下来就是几百万的东西,让新人弄,谁都不放心。
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