试用期克扣工资有什么办法可以要回来?
这估计是我这辈子第一次遇见那么郁闷的事情了,挺大的公司竟然克扣我的工资不发,下周就不上班了,人事也不帮我做手续,昨天说今天,今天又说星期一,实在是没想法而且我工作也已经一个半月,上月的工资也没正常发给我,我去找人事问这事情竟然还对我凶 现前谈好条件了吗 强抢.................... 就是说好了才做了一个多月
NND最后要走了却一直拖着不发工资,整个公司的工资都一直拖着,不知道为什么
不会小气到就我那么1600块钱吧 既然以后不去干了, 那撕破脸向他去要钱呗
关键是你有落在纸上的凭证吗 大公司?不会快破产了吧 1600能干老大事业了.....
估计得拖下去了,,, 没合同
不过我拿了公司里我发的邮件和人事回我的邮件做底
一个新加坡老开的公司,一个外地女做的人事,还不帮我们中国人,不知道这女人怎么想的 去劳动监察部门投诉,去新闻媒体曝光……好多单位不能仅看门脸大就轻易相信它,工作前一定要签协议啊,不签的话,允诺的报酬再丰厚都不要干…… 试用期他不让我签协议……
全是他们的理由,本来我也只想先做做再说的,所以工资也没开多,没想到连那么点工资都付不起 没合同?那就惨了。如果要打官司的话的确有点棘手。 很多公司就专靠这个骗人打白工的 既然不做了,那就坦坦荡荡的去投诉吧~~~~~说的越严重越好 现在单位就怕暴光, 去投诉好了
他都不要脸这样做了, 你就不要给他留面子了, 反正你也要走了 试用期没合同吗?那拿什么说事?
回复 15# 的帖子
只要能证明在他那里做过和他没有给钱句可以了 去告他们吧 LZ,你看看头两楼,有系统广告~ 话说,这种情况,只能找劳动仲裁部门 好多这种黑单位啊~~~~ LZ,你有你BOSS的电话么?这种事不能找你们公司的财务,他们肯定推搪的,找你公司最高职位的人而你又知道他号码的电话去追
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