更酷的酷CAT 发表于 2011-7-2 12:44:49

有一件我想不通的事，要埋单吗？（懂法律的进）

我在超市里做了差不多1年了，期间发生了好多事，在身边出现好多的PLMM（饼干）。有很多都是因为加不了货而在仓库里呆着就这样过保质期了，因为工作忙而没查到，现在查到了，按照超市的规定要员工把这些过期的全额埋单。

我想问员工是应该为此埋单吗？？
经理说了要处理，一个是下星期埋单，不埋的话告知人事冻结工资。
该怎么办啊

月下の白兔 发表于 2011-7-2 12:48:00

买不买单是要看合同内容的吧- -不过一般来说就算打官司你们也没胜算……
恩恩召唤楷书

風之証 发表于 2011-7-2 15:44:58

要是合同有写，且你签了的话就蛋痛了

风见林 发表于 2011-7-2 17:07:37

一般不会员工全付的，扣钱也不能突破下限

骨碌骨碌刺猬 发表于 2011-7-2 17:50:52

个人以为不埋单吧........
感觉又是不公平条款呢

赤い戦士 发表于 2011-7-2 20:24:52

关键看你是干嘛……如果就是负责仓库查货的当然负责任（卖不出去啥的例外），不过不至于为此埋单吧。

txwdtxwd2004 发表于 2011-7-2 20:28:34

应该不用买单吧……这些不是可以退回给供货商的么～～～

原始淫魔 发表于 2011-7-3 01:21:11

要买多少？3W5够不够？

M5-N1 发表于 2011-7-3 01:53:54

本帖最后由 M5-N1 于 2011-7-3 01:55 编辑

这个得看你们的用工合同，一般来说如果因为员工的个人过失和其他双方已经同意的约定（当然是在法律的范畴内），用人单位有权向员工索要赔偿，但是扣除后剩余工资不得低于当地最低工资限额。假如你对单位的做法有意义，可以申请当地劳动部门进行劳动争议调解，调解不成可以向当地劳动仲裁委员会提出劳动争议仲裁。

adolyan 发表于 2011-7-3 09:00:50

埋單
如果以后想平安待下去的話

沉积岩 发表于 2011-7-3 09:07:51

这个得看你们的用工合同，一般来说如果因为员工的个人过失和其他双方已经同意的约定（当然是在法律的范畴内），用人单位有权向员工索要赔偿，但是扣除后剩余工资不得低于当地最低工资限额。假如你对单位的做法有意义 ...
M5-N1 发表于 2011-7-3 01:53 http://bbs.newwise.com/images/common/back.gif

+1


损失大的话，公司扣钱后还可以解雇你。你还得不到补偿。

某人出错机票导致客人们上不到飞机，这些客人回广州的全额机票都是某人负责。。。一个人2k多啊，好几万。。

xyzboy 发表于 2011-7-3 09:30:59

想知道你的合同上写的是什么？

梧桐的秋天 发表于 2011-7-6 13:52:03

以前干过超市，处理全部退回供销商

紫色之炎 发表于 2011-7-6 14:04:57

这个要看合同上面的规定。。没有当然不管啦

右肩の蝶 发表于 2011-7-6 18:40:56

应该不会全额让员工赔吧
最主要的是合同

i34070809 发表于 2011-7-15 02:54:37

肯定不埋单啊 他妹的 那个饼干卖不除 导致加不了货 还要员工结账嘛 - - （纯属个人意见 其实莪不懂法律的)
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