『仕事が早い人のすごい習慣＆仕事術』による
早く目標を達成できる人とそうでない人では、決定的に違う点があります。前者は何事に至っても積極的で、後者は消極的、つまり受身なのです。どんな人でも仕事をしていると何かしら問題が出てきます。出てこないのであれば、真剣に仕事をしない証拠です。人間ですから、どんなに頑張っても、必ず失敗やミスを起こします。
また、仕事はやればやるほど問題が出てきます。要は、問題が出てきたときにどうするかです。
早く目標を達成できる人は、そもそも何をやるにしても、問題が出てくるのを予想していますから、仕事をする度に、まず問題が起きていないかどうかをチェックします。すなわち、問題をいち早く発見しようとします。
一方、目標を達成できない人は、何をやるにしても、遣りっ放しです。
何かひとつでもやれば、もう仕事が終わった気分になるのです。実はやったことを再チェックやほかの人からフィードバックを得るまで、仕事はまだ終わらないことを理解していないのです。
これは一言で言うと、責任感です。目標を達成できる人は、何事に対しても、強い責任感を持って対応します。
問題が起これば、解決できるまで悩み、葛藤し、努力し続けます。すると、自分で問題を解決できなくても、解決しようとする真剣な態度に心を動かされ、問題解決のために周りの人が協力してくれるでしょう。
問題が起きたとき、まず自分で考えもせず、すぐに何でも聞いたり、簡単に助け舟を求めたりする人がいます。こういう人は伸びませんし、最終的には、目標も達成できません。
手を伸ばすな！責任感を持って頑張てくれ！ 本帖最后由 rain36 于 2012-3-11 16:01 编辑
日本人にとって責任が一番大事だからね、特に中間管理職の場合、下のものがしでかしたミスの尻拭いとかもやらなきゃならないし、まあ、一社会人にとって、ちゃんと責任取れる人って偉いだとあたしは思うよ、あっぱれ、です
ていうか、最近この学院寂しくない？荒らしっぽいのなら多い気がするけれど
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