[求助]机战α外传问题

无心风雪

请教大家关于蒂法加入问题,本人是用PSP玩的α外传,目前在32话遇到问题了,之前全部按照网上流程,用ガロード和エニル战斗都是2次以上才击坠的,攻略上说在32话在エニル攻击ガロード之前，用ガロード说得エニル,但是ガロード邻接エニル之后竟然没有说得这个选向...........
P.S...........某网上攻略说19话共鳴する力中エニル是不可击坠的......所以放她跑了


小弟请教各位高手不知哪步做错了.......

GINN

没什么印象,不过我查到的资料如下,需要注意的是外传选择不同分支话数会有不同,所以如果只写第几话,却没有标题名的攻略基本不用参考了

第二次分支选择フォートセバーンに直行する
18话ガンダム、売るよ,ガロード与エニル战斗,并击坠
24(25)话謎のランドシップ,派ガロード出战并用他击坠エニル(根据第三次分支选择不同,謎のランドシップ可能是24也可能是25话)
34(35)话飛べ、宇宙へ,ガロード说得エニル

嗜语者

エニル·エル：第16话《ガンダム、売るよ》中用ガロ—ド击坠エニル；在第22话《謎のランドシップ》中用ガロ—ド击坠エニル；在第32话《飛べ、宇宙へ》中让ガロ—ド说得エニル，即可让她成为同伴。（不满足条件也会加入，不过不带专用机体，但完整说得此人是让テイファ加入的要点之一，因此务必完整说得。）凡是有她出场的地方，务必让ガロ—ド和她引发完所有的对话

テイファ·アデイル：第15话《あなたに、力を……》中让ガロ—ド在3回合内击坠6部以上敌机（达成此条件时会有对话）；第16话《ガンダム、売るよ》中用ガロ—ド击坠エニル；第19话《共鳴する力》的后半战中，用ガロ—ド击坠カリス的第一台机体；第23话《Loreleiの海》中，让ジャミル引发“Gビット”事件（4回合内不接近ガンダムDX，即可引发“Gビット”事件）；第32话《飛べ、宇宙へ》中让ガロ—ド说得エニル并让她成功加入。（即一定要带她的专用机体。）；在第36话过关后，テイファ会加入成为ガンダムDX的副机师，同时ガンダムDX和ガンダムGX均追加新武器“FX-9900 Gビット”。

上面全部条件都要满足。。。

至于19话嘛，击坠エニル没关系的

[ 本帖最后由 嗜语者 于 2008-10-28 23:23 编辑 ]

无心风雪

谢谢楼上2位.....估计问题就是出在19话把エニル放跑了.....又要重新打了 .............怨念啊!!!!!!

嗜语者

lz啊，我不是说了19话放炮エニル没关系么

GUDREN

1、第13话之后，选取路线时选フォートセバーン；
2、第15话，三回合6机以上（含6机）击坠；
3、第16话，卡洛德必须攻击エニル两次以上（含两次）才可击坠；
4、第17话依然选フォートセバーン路线；
5、第18话版前与蒂珐对话时选择第一项；
6、第19话，卡洛德与エニル战斗两次以上（含两次）才可击坠，卡洛德与カリス战斗两次以上（含两次）才可击坠，カリス更换MA后由卡洛德击坠；
7、第22话，卡洛德与エニル战斗两次以上（含两次）才可击坠；
8、第23话，GX在4回合内不接近DX，触发G-BIT事件；
9、第32话，卡洛德说得エニル。

这是百分百能入手的流程，看看漏了哪步吧

嗜语者

6、第19话，卡洛德与エニル战斗两次以上（含两次）才可击坠，卡洛德与カリス战斗两次以上（含两次）才可击坠，カリス更换MA后由卡洛德击坠；


カリス更换MA后谁击坠都无所谓，我就是卡疯子击坠的，照样收到。。。

iamiori

エニル我从来都是见一次就用卡洛多灭她一次，从不放过，是可以在飞向宇宙里收到她，楼主可以放心的用卡洛多去打爆她

信诚人寿保险公司的有效运作不仅需要通过股东大会、董事会、经理层和监事会发挥作用的内部治理，而且需要一系列通过产品市场、资本市场、公司控制权市场和经理市场发挥作用的外部市场治理。在我国的市场体系中，由于保险行业的市场集中度高，使得保险产品市场的竞争并不充分；资本市场刚刚起步，无法形成对资本的有效配置和充分利用；公司控制权市场由于国有股及法人股的流动性差，未能形成对企业及经营者并购治理的威胁；保险行业经理市场还远未形成，难以形成对公司现任管理层优胜劣汰的竞争压力。为此，从促进保险产品市场竞争着手，大力培育新的市场竞争主体，适当放松市场进入限制，鼓励公平有序竞争，建立一个充分竞争的保险市场；大力发展我国的资本市场，完善资本市场结构，丰富资本市场产品，形成层次清晰、结构合理的资本市场体系，鼓励有条件的股份保险公司上市，从而实现资本的有效配置和流动；有意识地引入包括民营企业和外资企业在内的多元化并购主体，推动外资和民间资本通过并购国有股进入保险公司，鼓励中小型保险公司开展重组和兼并，放宽非保险产业对信诚人寿保险的收购政策，充分发挥公司控制权市场的作用；培育发展保险经理人才市场，加快经理的职业化建设，使有才能的经理得到较高的评价，使那些无能或不负责任的经理失去声誉和高报酬的工作。