Pokémon公司北京上海展开招聘，或许进军大陆？

沉积岩 · 发表于 2010-9-19 21:52:22

本帖最后由沉积岩于 2010-9-19 21:53 编辑

The Pokémon Company

http://www.pokemon.co.jp/corporate/

The Pokémon Company执行董事

田中雅美	Masami Tanaka

Q: 本次在中国进行招聘的原因和背景是什么？
A: 希望见到并非固守某个品牌，而是能让该品牌进一步发展的优秀人才。

Pokémon的动画片至今已在75个国家播出，成为在如此众多的国家中获得喜爱、并获得商业成功的动画片。这样的先例并不多，取得这样的成绩是非常令人感到欣慰的事情。但是，我们仍然还有着成长和发展的空间，例如："现在的孩子,长大成人之后，能为他们提供些什么样的娱乐方式呢？""如何对还不知道Pokémon的人和国家来传达它的吸引力呢？"。我们时刻都在追求扩展和创新现有的 "游戏"方式。因此，我们必须要对新媒体和新技术保持高度敏感，灵活地运用这些新事物，不断地进行挑战的精神。 "走向海外，挑战世界！"如果你有这样热情，应该也具备深入了解其他文化、不断挑战新事物的力量吧？正是抱着这样的期望，我们决定开始在中国进行招聘。

Q: 今后，向海外发展有什么展望及战略？
A: 希望将被全世界人们喜爱的Pokémon推广给更多的人。

The Pokémon Company成立已经10年了。我们专注于实现"Pokémon"品牌效应的最大化，自主地进行品牌管理，并奠定了一定的基础。为了进一步发展壮大，一方面我们不断深入日本、北美和欧洲等主要市场，继续发展新用户；此外，新兴市场的开拓也非常重要。当然，同时还要面临许多的问题。国家的不同，语言、文化、商业习惯和流通体制就会有所不同。因此，我们需要建立与当地国情相符的商品、服务，和发展战略。另外，每个游戏软件将近5000日元（约400元人民币），对在发展中国家的爱好者来说，购买起来并非易事。我们需要认真考虑的问题是如何让这些国家的爱好者也能享受到Pokémon的乐趣。Pokémon已经是一个非常受欢迎的动画角色了，但仍然有很多需要挑战的课题。

Q: 对于本次招聘的人才，您有哪些期望？为他们准备了些什么样的职位？
A: 我希望他们能够在自己感兴趣的领域工作。

我们本次招聘的目的，不是命令式的"请做好这项工作"。我们希望在了解你的兴趣，所关注的事情，以及适合什么样的岗位的基础上，再进行入职后的工作安排。这次的招聘职位是综合职位，先整体体验一遍软件游戏、纸牌游戏、动画和电影等需要接触的各个业务领域。在这期间，深入了解"什么是Pokémon？""怎么去进行推广？"等问题。还有，目前可与Pokémon的使用者，也就是孩子们进行互动的店铺运营活动以及各种其它活动的策划,这些经验将来必是一笔可观的财富。此外，如果你对游戏软件持有强烈的兴趣，也可走上与生产相关的游戏制作人之路。

Q: 为了让外籍职员活跃在工作当中，企业将考虑进行何种形式的援助
？A: 计划引进导师制度，以援助其在日本的生活。

本次招聘中，我们对于日语水平没有具体的要求。在商务全球化不断深入的今天，英语能力很重要；我们公司也有会说英语的员工，在沟通方面不存在困难。另外，虽然人数不多，也有些会讲中文的员工。我们正在进行在签约之后或者入职之后，可为你提供日语学习环境的计划。大家离开亲人在日本生活，相信很多人都会感到不安。对此，我们计划将引入"导师制度"，为你在日本的工作及生活的疑问进行解答。

Q: 不分国籍、年龄、文化背景，均可获得平等的机会吗？
A:年仅30岁就成为执行董事的职员

在总公司工作的外籍职员不多，但在西雅图、伦敦和汉城等的办公室里，活跃着很多外籍职员。我们在公司内的考核机制是无关年龄及性别的，当然不用说国籍，只对积极性的高低与实际工作成绩进行评估。我们有年仅30岁就成为执行董事的社员，有 30％比例的女性管理人员；也从不打算根据国籍做任何特殊评价。你可获得与日籍工作人员同等的待遇及评估标准，我们希望你能充分展示自己的才华。

Q: 请谈谈工作场所的氛围和环境。
A: 可进行跨部门的思想碰撞，有沟通风气良好的工作环境。

为了让Pokémon长期得到喜爱，我们每一天都在进行各式各样新的尝试。关于这个目标，无论是哪个业务领域或者部门，都是相同的。有时候，游戏开发负责人会把"为了让更有趣的新元素导入到本次游戏中，该做些什么"这样的问题，扔给宣传、动画、店铺的负责人；本公司商品的营业负责人也会与许可证授权业务的负责人合作，共同建立一个销售柜台或进行促销活动。跨越部门，在彼此的相互联系中，碰撞出思维的火花，产生创新。实际上，通过跨部门合作而诞生的策划项目数不胜数。在世界范围内，受到人们广泛喜爱的Pokémon品牌，就是在这样一种自由的氛围下而生成的。

Q: 在工作场所以外，还有与其他同事进行沟通和交流的方式吗？
A: 我们的环境无关年龄和地位，均可自由地进行沟通交流。

虽然还没有形成正式的活动小组或者俱乐部，但公司内经常有各种各样有趣的活动。譬如，喜欢运动的同事一声号召，马上就可以找到人一起去踢室内足球，打高尔夫或者滑雪，还可以去参加马拉松比赛。当然，这无关职务和年龄，同事之间也可以成为朋友，自由地沟通。此外，在完成工作之后，也有不少与同事一起共进晚餐的机会。这样一种平等的同事关系，或许就是在自由的环境下诞生的吧。

Q: 对希望今后赴日工作的同学，你有何寄语？
A: 请向原产国的日本及全世界，亮出你的创意！

离开出生和成长的中国，到国外的日本工作。从身体上还是精神上，都不是一件容易的事。但是，如果希望战胜各种障碍,在世界的舞台上展现你的光芒的话，在我们公司肯定能让你表现出真正的实力。Pokémon虽然已经是一个世界知名品牌，但还有许多未被挖掘的宝藏。欢迎前来本公司不断挑战新事物！请向以制作世界一流游戏和动画等内容为傲的日本以及全世界，亮出你的创意！相信我，你绝对不会后悔！

招聘网页：http://workinjapan.cn/job/thepokemoncompany.html

lafayue · 发表于 2010-9-19 22:32:03

话说只招应届生？还是明年夏天的。。囧。。期待详细时间和流程。。。。
很想很想去日本工作……为了梦想可以放弃现有稳定的公务员饭碗…………

[wdb34] · 发表于 2010-9-19 22:42:15

自愧不如的學歷。。。。

帕伽索斯 · 发表于 2010-9-19 23:04:47

话说只招应届生？还是明年夏天的。。囧。。期待详细时间和流程。。。。
很想很想去日本工作……为了梦想可以放弃现有稳定的公务员饭碗…………
lafayue 发表于 2010-9-19 22:32

又令我想起“人的梦想，是永远不会终结的”，公务员都放弃么，好感动= =、

我们之前也有同事为了梦想而放弃了现在的职业，也说不上现在的职业有多好，但是总比去追求梦想实际……

可怜我的梦想已经在当年被摧残了……

iou90 · 发表于 2010-9-20 00:05:32

...这个,要是2年后他还招的话我一定试试的

KC恺撒 · 发表于 2010-9-20 01:25:04

我的梦想已经被现实和岁月摧残没了~~

io02 · 发表于 2010-9-20 09:00:19

应届生……我去墙角画圈圈……
但其实这初始薪金在11区只能算是一般~平均7000YEN/天
还不知一天要工作几个小时……

SuDuDu · 发表于 2010-9-20 09:19:58

希望我毕业的时候他还招

不过昨天看新闻好像中日又有矛盾了不知道有没有影响

好奇怪の名字 · 发表于 2010-9-20 10:26:04

明年夏天刚好毕业。。这。。这叫我情何以堪。。

蓝洛 · 发表于 2010-9-20 10:56:27

本帖最后由蓝洛于 2010-9-20 10:59 编辑

这个真好

我又是应届生
如果在广州就报了

可惜在上海

顺便回复8楼

勤务时间	弓单性工作制　（标准出勤时间7ｈ/基本上班时间11:00～15:00）针对专业技术工作的弓单性工作时间制度　※根据职位及所属部门而异

???!!! · 发表于 2010-9-20 11:59:55

本帖最后由 ???!!! 于 2010-9-20 12:04 编辑

<-----即将大四的金融学

要么

Sandrock · 发表于 2010-9-20 12:04:10

野生33出现了

你去试试呗，就当做是尝试都好。这类公司讲究创意吧

???!!! · 发表于 2010-9-20 12:05:20

如何应聘。。。怎么都没有看到神马说怎么投简历到哪里啥的

yusjzz · 发表于 2010-9-20 12:06:33

可惜我是搞技术的，也不是应届生

Sandrock · 发表于 2010-9-20 12:11:46

看了半天也没找到

???!!! · 发表于 2010-9-20 12:14:17

而且要在日本工作啊

干吗不是在上海

maxdik · 发表于 2010-9-20 12:15:47

任天堂終於關注Asia區
wii的hk server開放有望

Sandrock · 发表于 2010-9-20 12:19:09

只是可能要去吧。培训或者旅游啥的[wdb1]

???!!! · 发表于 2010-9-20 12:48:13

旅游大好

可是还是一句。。如何应聘

琴酒 · 发表于 2010-9-20 14:10:01

其实就是招廉价劳动力

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