Nw BBS 壬天堂世界

 找回密码
 注册
搜索
热搜: 资料集合
收起左侧

[基本规则] 【OCG官方】组队决斗方式

[复制链接]
发表于 2012-7-20 16:26:55 | 显示全部楼层
终于有正式规则了。。。 以后帝都的2v2比赛 也好办多了
回复

使用道具 举报

发表于 2012-7-20 16:28:21 | 显示全部楼层
8000llp太少
回复

使用道具 举报

发表于 2012-7-20 16:35:54 | 显示全部楼层
官方大会相关页面给出的官方组队规则仍是那个脑残的3 on 3决斗。TAGDUEL不是官方大会的组织形式,而即使用其指导日常游玩,其恶劣的环境包含的趣味性也非常低落。


补充说明一下放出这个TAGDUEL规则的背景:官方休闲大会
http://www.yugioh-card.com/japan/event/casual_tournament.php


和TCG区官方店举办的无禁限的休闲大会(调侃地说可以叫不拘礼节的大会233)类似,KONAMI决定从2012年8月1日起在日本各官方店举办休闲大会,形式包括TAGDUEL、休闲系列赛、特定种族·属性限定的卡组对战等,具体内容和游戏方式会在店内另行通知。其战绩不会反映在决斗者排名上——简单地说,就是它们只是打着玩的。
官方:和竞争排名的大会不同,你可以轻松地参加的大会!

回复

使用道具 举报

发表于 2012-7-20 16:39:48 | 显示全部楼层
感觉找这个规则的话,2对2的禁限卡表是不是也会动...?
回复

使用道具 举报

发表于 2012-7-20 16:40:39 | 显示全部楼层
能够确认aibo的手牌,被弓单回卡组和手卡是回原主人手里太棒了
回复

使用道具 举报

发表于 2012-7-20 16:41:08 | 显示全部楼层
8000血的话削血王道啊
回复

使用道具 举报

发表于 2012-7-20 16:41:44 | 显示全部楼层
共有8000LP是不是太少呢..core上打过16000感觉还行.
回复

使用道具 举报

发表于 2012-7-20 16:42:26 | 显示全部楼层
请早日放弃对“KONAMI将这个规则列入官方大会规则”或“KONAMI为其制定官方大会禁限表”的期待
回复

使用道具 举报

发表于 2012-7-20 16:55:30 | 显示全部楼层
这个真的是官方的么?
回复

使用道具 举报

发表于 2012-7-20 17:25:50 | 显示全部楼层
这个太惊喜了吧~难道今年世界赛会?
回复

使用道具 举报

发表于 2012-7-20 17:34:01 | 显示全部楼层
终于等到组队规则啦~
话说这会不会是有组队赛的预示?
回复

使用道具 举报

发表于 2012-7-20 17:42:36 | 显示全部楼层
等了这么久= =终于有官方玩法了吗,但是好像没有对卡套的要求。
回复

使用道具 举报

发表于 2012-7-20 17:44:17 | 显示全部楼层
平时玩组队都是跟PSP之类的游戏 有盲点 现在出个正式的好多了
回复

使用道具 举报

发表于 2012-7-20 18:01:03 | 显示全部楼层
我的巨灵终于不用被弓单到队友的手牌了
回复

使用道具 举报

发表于 2012-7-20 18:10:23 | 显示全部楼层
和PSP的TF系列组队规则差别在哪?
回复

使用道具 举报

发表于 2012-7-20 18:15:00 | 显示全部楼层
期待以后会有组队大会..
回复

使用道具 举报

发表于 2012-7-20 18:16:24 | 显示全部楼层
居然出4人决斗的规则了,必须顶。。。
回复

使用道具 举报

发表于 2012-7-20 18:20:14 | 显示全部楼层
本帖最后由 6531 于 2012-7-20 18:21 编辑

补充知识!期待会出WDC的规则。。。
回复

使用道具 举报

发表于 2012-7-20 18:20:35 | 显示全部楼层
可以讨论自己双方手牌?
回复

使用道具 举报

发表于 2012-7-20 18:43:01 手机用户 | 显示全部楼层
组队决斗!~那以后估计得有不错的combodeck了,。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

QQ|小黑屋|手机版|Archiver|Nw壬天堂世界 ( 京ICP备05022083号-1 京公网安备11010202001397号 )

GMT+8, 2024-11-6 07:08 , Processed in 0.011351 second(s), 3 queries , Redis On.

Powered by Discuz! X3.4 Licensed

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表