Nw BBS 壬天堂世界

 找回密码
 注册
搜索
热搜: 资料集合
查看: 3008|回复: 28
收起左侧

[求助]141号美丽龙到底好不好?

 关闭 [复制链接]
发表于 2004-10-17 12:26:50 | 显示全部楼层 |阅读模式
美丽龙升到几级才能学到自我再生?
应该配什么招数.
美丽龙好像以特攻特防为主
回复

使用道具 举报

发表于 2004-10-17 12:30:33 | 显示全部楼层
30级……
镜面反射+冲浪+自我再生+急冻光线\龙之吹息……
何止强,简直强的BT……
回复

使用道具 举报

发表于 2004-10-17 12:38:43 | 显示全部楼层
在雨天里更是恐怖 - -|||

120道路上的女子那场战斗就是最好的证明……
回复

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2004-10-17 12:42:24 | 显示全部楼层
我在15级时候学到了一个自己解除一切状态的技能.好棒啊.
以后这个技能不能扔掉吧
回复

使用道具 举报

发表于 2004-10-17 12:44:37 | 显示全部楼层
是精神恢复……
扔掉 -0-
与本身特性相违背
回复

使用道具 举报

发表于 2004-10-17 12:45:23 | 显示全部楼层
美蛇特性是异常状态普防x1.5…要还是不要自己考虑吧……
回复

使用道具 举报

发表于 2004-10-17 12:54:27 | 显示全部楼层
只是PF - -?

偶记得TF也升的说……
回复

使用道具 举报

发表于 2004-10-17 12:57:07 | 显示全部楼层
还是水君更好用些……
回复

使用道具 举报

发表于 2004-10-17 12:59:13 | 显示全部楼层
奇异鳞片:烧伤冰冻中毒麻痹催眠混乱魅惑时物防x1.5(绿宝石攻略所写,感觉掌机迷联合PMGBA所出的绿宝石攻略是最正规完整的)……
回复

使用道具 举报

发表于 2004-10-17 13:02:27 | 显示全部楼层
偶刚才特地打开PMIQ查了一下,解释如下:
异常状态时防御(PF OR TF - -?) * 1.5
回复

使用道具 举报

发表于 2004-10-17 13:13:01 | 显示全部楼层
只加普防的……
回复

使用道具 举报

发表于 2004-10-17 15:00:13 | 显示全部楼层
美女蛇其种族值和暴鲤龙很像,不过比暴鲤龙好用。
那个绿宝石攻略我也买了,里面的资料置顶都有。
回复

使用道具 举报

发表于 2004-10-17 15:39:51 | 显示全部楼层
那个绿宝石攻略我也买了,里面的资料置顶都有。
出了吗? 买去~~我要的是里面的歌
回复

使用道具 举报

发表于 2004-10-17 16:22:29 | 显示全部楼层
美女蛇其种族值和暴鲤龙很像,不过比暴鲤龙好用。
那个绿宝石攻略我也买了,里面的资料置顶都有。
事实上两者都挺不错的,只不过一个偏攻一个偏守
回复

使用道具 举报

发表于 2004-10-17 22:09:29 | 显示全部楼层
但美丽龙的TG也不低呢
比暴鲤龙好的种族值分配
回复

使用道具 举报

发表于 2004-10-17 22:18:00 | 显示全部楼层
但美丽龙的TG也不低呢
比暴鲤龙好的种族值分配
暴鲤不好的种族分配?不至于啊。它也是很强大的。看看这个配招怎么样:替身+挣扎+龙舞+地震 - -+
性格+攻或速度都可以,不能减其中之一,携带速度果。
回复

使用道具 举报

发表于 2004-10-17 23:34:42 | 显示全部楼层
现在绿宝石里有忍耐了,可以换掉替身。
然后带攻击果子。
龙舞2次后基本速度够了。
回复

使用道具 举报

发表于 2004-10-18 13:04:47 | 显示全部楼层
消耗型的呢~~`

感觉这样美丽:镜返+冲浪(实用)/水之波动(特效&美丽)+再生+冷冻光
回复

使用道具 举报

发表于 2004-10-18 13:15:03 | 显示全部楼层
-普攻+特防吧

PS:水波只是个人喜好而已 [wdb11]
回复

使用道具 举报

发表于 2004-10-18 20:02:23 | 显示全部楼层
用什么睡觉啊,被逼打的招试。建议:猛毒+地震+冲浪+冷冻光
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

QQ|小黑屋|手机版|Archiver|Nw壬天堂世界 ( 京ICP备05022083号-1 京公网安备11010202001397号 )

GMT+8, 2024-11-17 07:47 , Processed in 0.022905 second(s), 2 queries , Redis On.

Powered by Discuz! X3.4 Licensed

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表