Nw BBS 壬天堂世界

 找回密码
 注册
搜索
热搜: 资料集合
楼主: cmgi
收起左侧

老师扇学生耳光并折断其手指 称再反抗就搞残你

[复制链接]
发表于 2011-1-25 20:30:19 | 显示全部楼层
这个世界上有个电话叫做110,感觉老师没收东西就应该报警了,这种老师真应该木仓毙啊- -
SUNATS 发表于 2011-1-25 20:17

小狗故意在小熊脚上撒尿,小熊把小狗揍了个半死

问:我们该把小熊抓去宰掉吗?
回复

使用道具 举报

发表于 2011-1-25 20:47:31 | 显示全部楼层
两边都有错……宰掉就不对了……
回复

使用道具 举报

发表于 2011-1-26 02:05:55 | 显示全部楼层
好可怜呐。难道老师想要他的中文(正版)青眼白龙吗 = =
回复

使用道具 举报

发表于 2011-1-26 02:15:10 | 显示全部楼层
这老师不够老练吖
回复

使用道具 举报

炸樱桃 该用户已被删除
发表于 2011-1-26 11:49:08 | 显示全部楼层
好可怜呐。难道老师想要他的中文(正版)青眼白龙吗 = =
m欧尼斯特 发表于 2011-1-26 02:05
中文正版青眼白龙n的话不值钱。。。。40元左右。
回复

使用道具 举报

发表于 2011-1-27 09:51:05 | 显示全部楼层
这种调教很正常吧……
回复

使用道具 举报

发表于 2011-1-27 10:42:01 | 显示全部楼层
小狗故意在小熊脚上撒尿,小熊把小狗揍了个半死

问:我们该把小熊抓去宰掉吗?
qisiwole 发表于 2011-1-25 20:30


小狗撒尿是佔地盤啊。。。其實它想吃熊掌

以上。。。
回复

使用道具 举报

发表于 2011-1-27 13:37:30 | 显示全部楼层
我当过某渣高中的纪律委员,素质这么低学生我有自信说见得不少,我是个文人,看到这种学生我只能好言相劝,说到他烦,他要不听的话就叫上级处理,处于这种情况我会很窘,也会想化身正义使者警恶惩奸。作为老师,教师的尊严受到挫折,这种痛苦我觉得应该跟我的囧差不多吧,如果是比较低素质的教师的话,要对付学生,比起打架,方法多的连我都想不全。

现在是学生的素质低还是老师的素质低,按照行业标准,我的环境是学生低一点。(其实都不高)

低素质与上低素质就是这种情况,没有哪方值得支持,事情即成事实,再追究也只是回到人类劣根性这个问题而已。
回复

使用道具 举报

发表于 2011-1-30 22:03:55 | 显示全部楼层
这老师有霸气..2话不说断手指 下次估计断__了吧
回复

使用道具 举报

发表于 2011-2-2 12:41:05 | 显示全部楼层
现在的老师怎么都这样了啊!
回复

使用道具 举报

发表于 2011-2-3 01:49:49 | 显示全部楼层
2# 黄泉川彼方
有可能呢~
回复

使用道具 举报

发表于 2011-2-3 20:32:58 | 显示全部楼层
爬楼很有趣。老师很威武。
回复

使用道具 举报

发表于 2011-2-4 02:58:52 | 显示全部楼层
真是强悍的技能。。。反击折指!!!话说这老师也有点太过了吧
回复

使用道具 举报

发表于 2011-2-4 10:58:05 | 显示全部楼层
老师以前是黑色会的吧。。
回复

使用道具 举报

发表于 2011-2-8 00:07:50 | 显示全部楼层


看看这些外国的熊孩子多会玩
回复

使用道具 举报

发表于 2011-2-8 00:12:33 | 显示全部楼层
老湿出身少林寺.......练就一深厚内功.........
回复

使用道具 举报

发表于 2011-2-8 10:27:24 | 显示全部楼层
这班主任的也太狠了吧。。深仇大恨
回复

使用道具 举报

发表于 2011-2-8 13:31:38 | 显示全部楼层
这老师是不是没孩子啊,老师回家掰自己孩子的手指去
回复

使用道具 举报

发表于 2011-2-8 14:05:03 | 显示全部楼层
老师表示SER三叉不给我

搞残你
回复

使用道具 举报

发表于 2011-2-8 16:00:51 | 显示全部楼层
那个老师以后也不用干了吧..
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

QQ|小黑屋|手机版|Archiver|Nw壬天堂世界 ( 京ICP备05022083号-1 京公网安备11010202001397号 )

GMT+8, 2024-11-15 01:07 , Processed in 0.043196 second(s), 4 queries , Redis On.

Powered by Discuz! X3.4 Licensed

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表